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Unternehmen 11105 | 25Eine Brandschutzunterweisung soll beinhalten: %u2022 Grundlagen des Brandschutzes: Wie entstehen Br%u00e4nde, welche Arten von Br%u00e4nden gibt es und wie k%u00f6nnen Br%u00e4nde verhindert werden?%u2022 Verhaltensregeln im Brandfall: Was ist im Falle eines Brandes zu tun? Wie soll man reagieren und welche Ma%u00dfnahmen sind zu ergreifen?%u2022 Fluchtpl%u00e4ne: Wie sollen sich die Mitarbeiter im Falle einer Evakuierung verhalten? Wie k%u00f6nnen sie sicher und schnell aus dem Geb%u00e4ude oder der Werkstatt evakuiert werden?%u2022 Feuerl%u00f6scher und andere L%u00f6schmittel: Welche Arten Feuerl%u00f6scher und L%u00f6schmittel gibt es? Wie werden sie bedient? Mitarbeiter lernen im Rahmen der Unterweisung alles %u00fcber den Brandschutz, angefangen beim richtigen Absetzen eines Notrufs %u00fcber die Anforderungen an Flucht- und Rettungswege bis hin zur richtigen Brandbek%u00e4mpfung f%u00fcr verschieden Brandklassen und der Bedienung von Feuerl%u00f6schger%u00e4ten.M%u00f6glichkeiten der UmsetzungEs gibt mehrere M%u00f6glichkeiten, wie ein Unternehmen seiner gesetzlichen Pflicht zur Brandschutzunterweisung nachkommen kann:1. Schulung durch externes UnternehmenVorteil: Wenig Aufwand f%u00fcr den eigenen BetriebNachteil: kostenintensiv und oft f%u00fcr kleine Firmen nicht leistbar. Die Schulung eines jeden Mitarbeiters direkt nach der Einstellung ist oft nicht darstellbar.2. Unterweisung durch eigenes PersonalVorteil: Ein fester Ansprechpartner, der f%u00fcr R%u00fcckfragen und Aktualisierungen immer bereit ist. Er kann Schulungen individuell auch f%u00fcr Einzelpersonen durchf%u00fchren. R%u00fcckfragen sind jederzeit m%u00f6glich.Nachteil: Die Unterweisung bindet eigenes Personal. Kosten f%u00fcr Fortbildungen und Schulungen des Mitarbeiters fallen an. Die individuelle Schulung der Mitarbeiter direkt nach der Einstellung ist aufw%u00e4ndig.3. Ausgabe von Power Point- oder pdf-UnterlagenVorteil: Eine kosteng%u00fcnstige Variante mit einfachen MittelnNachteil: wenig effizient, da ein echter nachhaltiger Lernerfolg nicht kontrolliert werden kann und h%u00e4ufig ausbleibt. Unterlagen und Datenbl%u00e4tter m%u00fcssen regelm%u00e4%u00dfig aktualisiert werden.4. Online-Schulungen und softwarebasierte L%u00f6sungenEs gibt eine Reihe von Anbietern, die Schulungen online durchf%u00fchren oder eine virtuelle Software anbieten. Auf diese Weise kann der Prozess der Brandschutzunterweisung f%u00fcr Unternehmen kosteng%u00fcnstig und ohne zus%u00e4tzliches Personal erm%u00f6glicht werden. Mitarbeiter k%u00f6nnen in einem virtuellen B%u00fcro oder Lager interaktiv alle Aspekte der Brandschutzunterweisung erlernen. Abschlie%u00dfende Multiple-Choice-Fragen sichern das Verst%u00e4ndnis %u2013 und nach erfolgreichem Abschluss erhalten Mitarbeiter eine personalisierte Urkunde. Die L%u00f6sungen entsprechen dem DIN 14096-Standard.Vorteile: Die Schulungen lassen sich flexibel und ortsunabh%u00e4ngig durchf%u00fchren. Fachexperten sorgen f%u00fcr aktuelle und verst%u00e4ndliche Inhalte, die gepr%u00fcft und gesetzeskonform sind. Die digitalen Unterweisungen sind leicht verst%u00e4ndlich und werden mit Wissenstest dokumentiert.Nachteile: Die Kosten sind etwas h%u00f6her als beiPowerPoint- oder pdf-Unterlagen. Es werden meist nur Abo- oder Kaufmodelle angeboten.Foto: VPH Foto: Montri/AdobeStockUnterweisungen sollten verst%u00e4ndliche Inhalte aufweisen und dokumentiert werden