Manchen Unternehmen war es aufgrund der wirtschaftlichen Einschränkungen im Zuge der Corona Pandemie nicht möglich neue Auszubildende aufzunehmen. Daher ist das schwäbische Unternehmen froh, dass es nicht nur neue Lehrlinge beschäftigen, sondern auch die bisherigen Azubis begleiten und unterstützen kann.
Reflexa bildet zuverlässige Nachwuchskräfte aus
So begrüßt das Unternehmen in diesem Jahr Adelin Binder, David Losch und Leonie Sienel als Industriekaufmann/-frau, Vincent Weber als technischen Produktdesigner und Markus Wolf als Fachinformatiker für Systemintegration in der Ausbildung. Unter der Einhaltung der aktuellen Hygieneregeln erhielten die Auszubildenden mit ihrer Begleitung eine Betriebsführung, um ihre neue Arbeitsstädte genau kennen zu lernen. Während ihrer Ausbildung werden die neuen Lehrlinge verschiedene Abteilungen durchlaufen und sich somit einen Gesamteindruck des zukünftigen Berufes sowie fundiertes Fachwissen für die weitere Karriere erarbeiten.
Überdurchschnittlich gute Ergebnisse
Der Sonnenschutzhersteller ist stolz auf den aktuellen Berufsnachwuchs: Neun der insgesamt 14 Azubis erhielten im letzten Jahreszeugnis entweder einen Notendurchschnitt mit einer 1 vor dem Komma oder eine Belobigung durch die Schule für besondere Leistungen. Diese guten Ergebnisse zeigen die enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Auszubildenden sowie die hervorragende Begleitung während der gesamten Lehrzeit. Eine qualitativ gute Ausbildung ist nicht nur während der Lehre spannender, sondern auch die bestmögliche Vorbereitung für den späteren Berufseinstieg. Und genau das bietet Reflexa seinen Auszubildenden.